Istituire carriere part time con crediti annui e tasse dilazionati su più anni, dando la possibilità di dividere un anno in due per maggiore flessibilità nel percorso universitario.

Utilizzare gli strumenti adottati durante l’emergenza per favorire l’innovazione dei metodi didattici e soddisfare necessità particolari.

Garantire lo svolgimento degli esami già prenotati anche in caso di nuova sospensione delle attività in presenza.

Eliminare il contributo d’iscrizione (200 €) delle tasse universitarie per chi rientra in no tax area.

Alzare la no tax area fino a ISEEU 30.000.

Creare una piattaforma di supporto sugli affitti privati, nelle città di Trento e Rovereto, gestito dall'Università e dall’Opera Universitaria.

Collaborare con l’Università e l’APSS per elaborare un protocollo da seguire nell’eventualità in cui si entri in contatto con una persona positiva al COVID-19, istituendo un numero verde ad hoc per la comunità studentesca e rendendo tempestiva e chiara la comunicazione interna.

Creare una card con fotografia utilizzabile per tutti i servizi erogati dall’Ateneo quali mense, fotocopie, macchinette del caffè, sport. Nel caso di persone beneficiarie della borsa di studio, tale card potrebbe essere utilizzata come carta prepagata.

Rendere gratuite le prestazioni della Guardia Medica anche per gli studenti e le studentesse fuori sede e tutte le visite di carattere medico necessarie ad una permanenza sicura da fuorisede e non, come ad esempio visite ginecologiche, andrologiche e altre visite specialistiche.

Potenziare il Servizio di Consulenza psicologica, ampliando il numero di incontri gratuiti (almeno 10) e il numero dei/lle professionisti/e per un servizio più efficiente e vicino alle esigenze.

Effettuare una mappatura delle barriere architettoniche negli edifici dell’Università e definire un progetto di accessibilità inclusiva.

Istituire un regolamento di Ateneo per le misure compensative di esami e didattica per le persone con DSA.

Implementare il servizio di raccolta differenziata aggiungendo la raccolta dell’umido e rimuovendo i cestini del secco in aula.

Richiedere l’utilizzo di carta igienica e salviette asciugamani riciclate, e più in generale di materiali riciclati nel caso in cui siano usa e getta.

Incentivare l’Università a collaborare con gli enti preposti per avvicinare il servizio di bike sharing alle esigenze della comunità studentesca e promuoverne l’utilizzo.

Estendere la Libera Circolazione su tutta la Linea Verona – Bolzano e all’Euregio (Tirolo – Alto Adige – Trentino).

Reintrodurre le corse degli orari serali, soprattutto sulle tratte più importanti per la comunità studentesca e i lavoratori pendolari.

Introdurre il/la Mobility Manager universitario/a, affiancato/a da un proprio ufficio o gruppo di lavoro.

Introdurre una regolamentazione degli affitti, che preveda un tetto massimo del canone mensile parametrato in base alla zona.

Aprire alcune sale comunali e circoscrizionali inutilizzate nei weekend come aule studio, nelle zone studentesche.

Promuovere l’ingresso gratuito nei musei e nei teatri del Trentino, per stimolare la vita culturale della comunità studentesca e insieme del territorio.

Spingere l’Università a istituire nuove convenzioni con enti sportivi, scontando l’accesso a campi di gioco e palestre, e l’iscrizione a società sportive.

Ampliare l’offerta di corsi del CUS, e introdurre attività aperte a persone con disabilità.

Organizzare un maggior numero di manifestazioni e iniziative sportive aperte a tutti e tutte e durante l’Anno Accademico.

Promuovere i contatti tra l’Ateneo ed enti esterni per conseguire le certificazioni linguistiche, che non è possibile fare al CLA, a un prezzo agevolato.

Creare un database che raccolga esperienze e indicazioni degli e delle Alumni/ae Erasmus, destinato a incoming e outgoing students.

Garantire un'adeguata rappresentanza studentesca del nostro ateneo all'interno del consorzio ECIU nel processo di creazione delle Università Europee.

Promuovere il supporto da parte dell’Università ad eventi di forte valore sociale come le giornate internazionali contro l’omobitransfobia, la violenza sulle donne, il cambiamento climatico e la discriminazione razziale.

Per ottenere una maggiore democrazia, riformare lo Statuto Generale di Ateneo, rimuovere il Senato Ristretto e rendere il CdS a elezione diretta.

Rendere stabile il voto telematico per chi si trova in mobilità all’estero durante le elezioni studentesche.

Ampliare la durata del career fair, seguendo le indicazioni della comunità studentesca per realizzare eventi più mirati, che rispondano alle esigenze dei singoli dipartimenti.

Promuovere la creazione di bandi a progetto in sinergia con aziende del territorio e non, per ogni dipartimento e migliorare l’offerta disponibile su Job Guidance.

Migliorare la gestione burocratica dei tirocini e sviluppo di maggiori opportunità di tirocinio interno all'Università.